وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص وظائف مدير موارد بشرية في مدينة عنابة لالتفوق المتواصل
قدم الان على الوظيفة وقم بتعبئة جميع البيانات

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية

المهام:

- التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية
- إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- هتحصل على مكافآت مالية كل ما تحقق إنجازات جديدة.
- تؤثر الخبرة العملية على حجم المسؤوليات والمهام الموكلة.
- التركيز على كل تفاصيل المشروع لضمان جودة متكاملة
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.
- التفاعل مع المواقف الضاغطة بشكل إيجابي وتحويلها إلى فرص للتعلم والنمو.

القدرات المطلوبة

- الاستفادة من الخبرات السابقة في تحسين العمليات وتطوير الأداء.
- ينهي جميع مهامه بسرعة ودقة دون تسويف
- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف
- التنظيم الجيد: ترتيب وتنسيق الأنشطة والمهام بطريقة منهجية.
- نحن نوفر رواتب جذابة مع نظام مكافآت عادل.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة