وظائف الكويت

وصف الوظيفة

من خلال بوابة الوظائف اعلنت الأمانة المستدامة عن شواغر بالمؤسسة
ترغب في تعيين مدير التعلم والتطوير بشرط خبرة سابقة
التعيين في بنيد القار

المهارات:

- مهارات تحليل الأداء لتقييم فعالية برامج التعلم والتطوير المقترحة
- القدرة على التواصل بفاعلية مع جميع مستويات الموظفين لنقل المعلومات بوضوح
- القدرة على تصميم برامج تعليمية تتناسب مع احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة
- مهارات القيادة لإدارة فرق التعلم والتطوير وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية
- القدرة على استخدام التكنولوجيا لتعزيز تجربة التعلم والتطوير داخل المؤسسة

المهام:

- تقديم المشورة الإدارية حول استراتيجيات التعلم والتطوير لتحسين نتائج العمل
- تقديم الدعم والتوجيه للمدربين لتحسين جودة البرامج التعليمية
- التعاون مع إدارات مختلفة لضمان تلبية احتياجات التعلم والتطوير بشكل شامل
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير لتعزيز المهارات والكفاءات لدى الموظفين
- تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة تتماشى مع أهداف المؤسسة ومبادراتها

الانشطة الوظيفية

- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- تُقدم المكافآت للأداء الاستثنائي وفقًا لمعايير تقييم محددة.
- التحليل المالي: القدرة على قراءة وتفسير البيانات المالية لاتخاذ قرارات سليمة.
- لا يتجنب الأخطاء، بل يعمل على معالجتها وتحمل تبعاتها
- تنظيم الموارد البشرية: متابعة وإدارة سجلات الموظفين وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب.

القدرات المطلوبة

- ينفذ استراتيجيات مبتكرة لتحسين الإنتاج والعمليات
- عقليته مرنة: يتقبل الأفكار الجديدة وما يظل على طريقة واحدة في التفكير.
- عدم ترك الوثائق السرية مكشوفة في أماكن العمل المفتوحة أو غير الآمنة.
- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.
- الحرص على التفاصيل الدقيقة لضمان تقديم عمل عالي الجودة

فرصة عمل كمدير للتعلم والتطوير في قطاع الضيافة ببنيد القار - وظائف الكويت

وظائف مشابهة