وظائف الجزائر

مطلوب مُحلل إدارة الأداء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مُحلل إدارة الأداء
اسم المعلن شركة الأجيال الرائدة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الجزائر
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 38770 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن الأجيال الرائدة عن فرص عمل تساعدك على النمو.

نحتاج إلى محترفين في عملهم لتحقيق الأهداف بيئة العمل لدينا في مجال الخدمات المالية.

مطلوب من المتقدمين مهارات في اتخاذ القرار, خبرة في الأدوات التكنولوجية الحديثة.
نرغب في المثابرة لتعزيز أداء الفريق.

علاوة على ذلك, نحن نقدم إمكانيات للنمو تشمل تأمين صحي شامل.

إذا كنت طموحًا لتكون جزءًا من عائلتنا, يرجى مشاركة ملفك الشخصي إلى الجهة المختصة.
نتمنى لك التوفيق!

المهارات:

- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة

المهام:

- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء


الانشطة الوظيفية

- مع رواتبنا المجزية، يمكنك التركيز على تطوير مهاراتك دون قلق مالي.
- يتابع سجلات الموظفين وينظم عمليات التوظيف والتدريب
- يفهم مشاعر اللي حوله: يتعامل مع الناس بحنية وذكاء عاطفي.
- يحصل الموظفون على بدلات مغرية بالإضافة إلى تأمينات اجتماعية عالية الجودة.
- إظهار التفاني في إتمام المهام الموكلة بأعلى معايير الجودة.

القدرات المطلوبة

- تنظيم العمل: الترتيب والتخطيط الجيد للمهام لضمان تحقيق الأهداف.
- تفضيل الجودة على السرعة في إنجاز المهام لضمان تحقيق أفضل النتائج.
- الحصول على شهادة تعليم عالي يعزز من فرص التطور الوظيفي ويزيد من المعرفة المهنية.
- التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج بغض النظر عن عدد الساعات المستغرقة.
- توفر الشركة بيئة عمل داعمة، بالإضافة إلى مرونة في ساعات العمل كجزء من المزايا.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء