وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الإنجازات عن حاجتها إلى موظفين في قطاع إدارة الأعمال لتحسين أداء مدير موارد بشرية بموقع الجزائر.

نتطلع لاستقطاب شخصيات طموحة قادرين على حل المشكلات المعقدة لزيادة الإنتاجية.

المتطلبات الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ استراتيجيات العمل.
كما نبحث عن روح المبادرة لرفع مستوى الأداء.

نحرص على تقديم مكافآت تنافسية مثل تأمين صحي شامل.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
- الإلمام بالقوانين العمالية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
- إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة
- التواصل الفعّال مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة

المهام:

- تطوير خطط التحفيز لضمان رضا الموظفين
- الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة بشكل دوري
- المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل

الانشطة الوظيفية

- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة
- هتاخد مرتب يضمن لك حياة مستقرة وراحة بال.
- القيادة الفعّالة: القدرة على توجيه وإلهام الفريق لتحقيق النجاح.
- تسعى الشركة لتقديم عروض رواتب مغرية.
- يعرف يقود الفريق ويوجههم بطريقة تخليهم يحققوا الأهداف بكل كفاءة

القدرات المطلوبة

- يعتمد على الاستقلالية في إتمام المهام وتحقيق الأهداف
- يحب يساعد زملاءه: دايمًا موجود إذا حد احتاج مساعدة.
- تتابع تنفيذ المهام باستمرار عشان تتأكد إنها ماشيه صح وفي طريقها للأهداف
- يتعين على المتقدم توفير الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية إذا طلبت الجهة المعنية.
- يبقى مركز وما يضيع وقته في سوالف مالها علاقة بالشغل

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة