وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول التميز الدائم إنها فاتحة باب التوظيف في مجالات مجال عمل المؤسسة.

نبي نوظف أشخاص مبدعين للعمل في مدير تدريب في مدينة الجزائر.

ندور على كفاءات عندهم القدرة على التفكير الإبداعي لزيادة فعالية العمل.

الشروط الأساسية هي:
مهارات تواصل حلوة, مستوى ممتاز في استراتيجيات العمل.
بعد العمل الجماعي لتحقيق الأهداف.

نوفر فرص للتطوير بما فيها دورات تدريبية.

إذا كان عندك الحماس للانضمام لنا, نتمنى نشوف بياناتك إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نلقاك قريب!

المهارات:

- القدرة على التكيف مع متطلبات التدريب المتغيرة
- مهارات تنظيمية لضمان سير برامج التدريب بشكل منظم ومرتب.
- القدرة على تطوير المهارات القيادية للموظفين الجدد والقدامى
- قدرة على تصميم برامج تدريبية مخصصة لموظفي المطاعم بشكل احترافي
- القدرة على تقييم احتياجات التدريب للمطاعم بشكل دوري ودقيق

المهام:

- تنظيم ورش عمل وندوات لتعزيز المعرفة العملية
- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتحليل النتائج لضمان التحسين المستمر
- إجراء جلسات تدريبية دورية لضمان رفع كفاءة الموظفين
- متابعة التطورات في صناعة المطاعم وضمان تحديث برامج التدريب
- تقديم المشورة للإدارة بشأن استراتيجيات تطوير التدريب

الانشطة الوظيفية

- تحديد أهداف محددة لكل مشروع والعمل على تحقيقها بكفاءة عالية.
- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة
- قيادة جهود تحسين العمليات لضمان تكامل أكثر فعالية بين الأقسام المختلفة.
- الإشراف على توزيع الموارد بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف.
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.

القدرات المطلوبة

- التحليل المالي: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم اتخاذ القرارات.
- تحقيق أغلب شروط الوظيفة يعزز من فرص المتقدم في الحصول على المنصب.
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.
- تحمل مسؤولية اتخاذ قرارات هامة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.
- التقييم الجيد يعتمد على فهم دقيق للأداء وتحليل البيانات بشكل شامل

مدير تدريب لمطاعم مرموقة بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة